MH Hizmetleri
Mega Holdings Bilisim Teknolojisi Çözümleri Sunuyoruz
Mega Holdings Kariyer Basamakları
Kariyer Nedir?
Kariyer, mesleğimizi yaparken koyduğumuz hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırken, gerekli eğitimleri alıp, mesleki ve bireysel açıdan kendimizi gerçekleştirme sürecimizdir.
Kariyer, en klasik şekli ile sonu olmayan bir yol benzetmesi ile tanımlanır. Çünkü insanın kendisini geliştirmesinin sonu yok gerçekten.
Yaptığımız işte kendimizi mesleki açıdan geliştireceğini, düşündüğümüz alanları ve konuları tespit edip, gerekiyorsa bir uzmandan destek alarak, ilgi alanımız ve becerilerimiz doğrultusunda ilerleyebileceğimiz ve kendimizi geliştireceğine inandığımız alanlara eğilip, kendimizi mesleki, ekonomik, sosyal ve kişisel açılardan tatmin edebilmemizdir.
1
Beginner (Yeni)
Başlangıçtaki kariyer basamağı BEGINNER. Şirket adına distribütör yetkisi alıyoruz ve bu işte daha yeniyiz eğitimleri alıp bol bol kitap okumamız gereken kariyer sektör içerisinde ders çalışma dönemi de diyebiliriz işin ve ürünün temelleri bu kısımda atılmaktadır.
2
Presenter (Sunumcu) |2 Kolda da 3-3 Denge Olduğunda
İkinci kariyer basamağı PRESENTER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda 3'er kişilik bir ekibimiz olmalıdır. Görevi ise çalışma arkadaşlarının davetlerinde işi ve ürünü anlatarak sunum yapmaktır.
3
Trainer (Eğitimci) |2 Kolda da Presenter Olduğunda
Üçüncü kariyer basamağı TRAİNER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane presenter olmalıdır. Beginner, Presenter ve yeni Trainer olan kişilere kapsamlı olarak eğitim verir.
4
Director (Yönetici) |2 Kolda da Trainer Olduğunda
Dördüncü kariyer basamağı DIRECTOR. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Trainer olmalıdır. Director takım içinde doğru bir şekilde koordinasyonu sağlar. Network Marketing' de iletişim çok önemlidir.
5
Researcher (Araştırmacı) |2 Kolda da Director Olduğunda
Beşinci kariyer basamağı RESEARCHER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Director olmalıdır. Araştırmacı bir kişidir. Yeni araştırmalar yapar ve takımını hata yapmadan devamlılığını sürdürmesi için bilgilendirir.
6
Leader (128 Kişiden Sorumlu) |2 Kolda da Researcher Olduğunda
Altıncı kariyer basamağı LEADER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Researcher olmalıdır. Lider kişi haftalık, aylık ve yıllık toplantılara katılır ve ekibine tecrübeleriyle başarılı bir şekilde yol göstererek onların çok daha başarılı olmasını sağlar. Liderlik pozisyonunun getirmiş olduğu ek özellik olarak da Mega Holdings çalışanı olarak sigorta yapılmasıdır.
7
8
9
Top Leader (Emekliliğe 2 Kariyer Kala) |2 Kolda da Leader Olduğunda
Yedinci kariyer basamağı TOP LEADER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Leader olmalıdır. İki tane lidere sahip olduğu için çalışma yükü olarak daha rahattır. Network Marketing aslında tamamen iki tane sağlam Leader yetiştirmektir. Top Leaderlik Mega Holdings de refaha ukaşabileceğiniz bir kariyer basamağıdır.
Mega Leader (5 Yıldız) |2 Kolda da Top Leader Olduğunda
Sekizinci kariyer basamağı MEGA LEADER. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Top Leader olmalıdır. Bu kariyere ulaşan bir kişinin Leader ve Top Leaderleri olduğu için iş yükü oldukça azalacak ve engin tecrübeleriyle organizasyonun en verimli ve en doğru kararlar almasını sağlar.
Mega Star (Burj Al Arab) |2 Kolda da Mega Leader Olduğunda
Dokuzuncu aynı zamanda en üst kariyer basamağı MEGA STAR. Bu kariyere ulaşabilmek için sağ ve sol organizasyonumuzda en az birer tane Mega Leader olmalıdır. Bu kariyerde artık mutluluk, huzur ve refah en üst seviyeye ulaşmaktadır. Aynı zamanda Mega Holdings de emeklidir.
